В народе существует множество примет, которые помогают предугадывать успех на работе. Ниже мы собрали семь наиболее распространённых примет, связанных с поиском и удержанием хорошего сотрудника, и разберём, как их правильно интерпретировать. Если вы хотите понять, какие качества должны иметь ваши кандидаты, а также как повысить шансы на успешный подбор, читайте дальше!
Появление паука в офисе
Пауки – символ ловкости, терпения и умения плести сети. В контексте работы это может означать:
- Наличие кандидата, который умеет находить решения в сложных ситуациях.
- Готовность к долгосрочному сотрудничеству.
- Оптимизм и проактивность – «паука» можно считать «хорошим» работником.
Как использовать: если вы видите паука в интерьере офиса, позвоните кандидату и спросите, как он решает проблемы, которые «поймали» в его карьере. Если он отвечает уверенно, это хороший знак.
Сидеть за столом бывшего сотрудника
Согласно народной мудрости, за столом уволенного работника сидеть не стоит, так как это может стать предвестником:
- Потерей мотивации.
- Негативного влияния на коллектив.
- Небольшого «травматического» эффекта, который может затруднить адаптацию.
Если же вы всё же решите использовать этот стол, сделайте это после тщательной уборки и очистки от «памяти» предыдущего работника. Это поможет избежать нежелательных энергетических остатков.
Свидетельство о скором повышении
В приметах встречается следующее: если вы видите на рабочем месте новый календарь или часы, которые «помололи» (или наоборот, застряли), это может означать:
- Приближение возможности повышения.
- Новые проекты, требующие новых навыков.
- Готовность к изменениям.
Чтобы использовать эту примету, предложите кандидату рассказать о своих карьерных планах. Если он видит в себе рост, это подтверждает вашу догадку.
Листья на рабочем месте
Листья – символ обновления и возрождения. Если на столе кандидата появляются листья, это может говорить о:
- Новой энергии и энтузиазме.
- Готовности к новым задачам.
- Успеху даже в непривычных условиях.
Попросите кандидата описать, как он адаптируется к изменениям. Если ответ совпадает с характером листьев – это хороший знак.
Случайное совпадение
Незначительные совпадения, например, случайное совпадение дат рождения с датой рождения компании, могут быть трактованы как:
- Согласие ценностей и миссии.
- Наличие «синергии» – когда усилия сотрудника усиливают коллектив.
- Судьбоносность места работы.
Не забывайте проверять, насколько кандидат разделяет ценности компании. Это поможет понять, насколько «синергия» будет работать.
Звуки дождя на рабочем месте
Дождь – символ очищения и обновления. Если в офисе слышен дождь (или, если так, звучит дождь на телефонной трубке), это может означать:
- Готовность к новым начинаниям.
- Новый взгляд на работу.
- Потенциал для роста.
Обсудите с кандидатом, как он реагирует на перемены и как «очищает» себя от устоявшихся привычек.
Знакомство с коллегами по «светлой» примете
Если кандидат легко знакомится с коллегами, а в разговоре звучит «светлое» настроение, это может означать:
- Отличные навыки межличностного общения.
- Возможность быстро войти в коллектив.
- Позитивное влияние на команду.
Проведите собеседование с участием нескольких коллег – это даст вам более объективную оценку.
Приметы помогают нам ориентироваться в мире работы, но не заменяют объективной оценки. Используйте их как дополнительный инструмент при подборе персонала. Важно помнить, что каждый «хороший» работник – это сочетание:
- Оптимизма и готовности к изменениям.
- Терпения и способности к решению проблем.
- Мягких навыков, таких как коммуникация и командная работа.
- Положительной энергии, которую можно «поймать» через приметы.
Если у вас возникли вопросы или вы хотите поделиться своими приметами, оставьте комментарий ниже. Удачного подбора!