Сколько раз вы задумывались, когда именно подать резюме, чтобы увеличить шансы получить «оффер»? Существует целый ряд народных примет и суеверий, которые, как считается, влияют на исход собеседования. Ниже – обзор восьми самых популярных вариантов толкования, которые помогут вам выбрать оптимальный день недели и даже конкретный календарный момент.
Понедельник – «день старта»
Большинство рекрутеров запускают поиск новых сотрудников именно в начале недели. Согласно приметам, если вы подаете заявку в понедельник, компания уже открыла вакансии и активно рассматривает резюме. Однако, будьте готовы к тому, что в этот день может быть высокая конкуренция. Поэтому важно подготовить сильный сопроводительный лист и быстро откликаться на письма.
Среда – «средний баланс»
Среда считается «средним» днём недели, когда работодатели уже оценили несколько кандидатов, но ещё не закрыли позицию. По народным поверям, в этот день вероятность собеседования выше, а также можно почувствовать более спокойную атмосферу в офисе.
Четверг – «день удачи»
Четверг в традиционной русской культуре считается благоприятным днём для начала новых дел. Рекрутеры часто рассматривают заявки в четверг, а также в этот день проводятся финальные собеседования. Многие советуют отправить резюме в утренние часы, чтобы попасть в список кандидатов, которые будут рассмотрены в тот же день.
Пятница – «день завершения»
Пятница – день, когда большинство компаний закрывают свои дела на неделю. По приметам, в этот день работодатели склонны принимать решения по последним кандидатам, так как они хотят завершить процесс до выходных. Но стоит помнить, что в пятницу может быть и повышенная нагрузка, поэтому важно иметь готовый план действий.
Воскресенье – «день подготовки»
Несмотря на то, что в воскресенье большинство компаний закрыты, это хороший день для подготовки к собеседованию: обновление резюме, поиск информации о компании, тренировка ответов на типичные вопросы. Поейте, чем лучше подготовитесь, тем более уверенно будете представлять себя в любой день недели.
День рождения работодателя – «счастливый день»
Согласно некоторым практикам HR, если вы подаёте заявку в день рождения потенциального работодателя (или руководителя), это может создать «счастливый» эффект. Считается, что в такие дни человек находится в более благоприятном настроении, что повышает шансы на позитивный исход.
Сезонные пики – «экономический фактор»
В строительстве и здравоохранении спрос на специалистов растёт весной и летом, а также во время эпидемий. Если ваша сфера относится к этим отраслей, лучше подавать резюме в сезонные пики, когда компании активно ищут новых сотрудников. Это не связано напрямую с конкретным днём недели, но важно учитывать календарный сезон.
День, совпадающий с «счастливой цифрой»
В русской культуре существует мнение, что определённые числа приносят удачу. Например, 7‑й, 8‑й и 13‑й день месяца считаются благоприятными. Если в календаре ваш день рождения совпадает с этими числами, вы можете считать его «счастливым» и использовать для подачи заявки.
Как выбрать оптимальный день?
- Проверьте вакансии – посмотрите, когда компания начала размещать объявление. Часто рекрутеры публикуют вакансии в начале недели.
- Учитывайте сезон – если вы работаете в строительстве, медицине или туризме, ориентируйтесь на сезонные пики.
- Подготовьте резюме – в любой день важно иметь обновлённый профиль и готовый к отправке сопроводительный лист.
- Проверьте дату рождения работодателя – если это совпадает с «счастливой» датой, подайте заявку в этот день.
- Соблюдайте личные предпочтения – если вы верите в определённый день, это может повысить вашу уверенность.